集团简介

　　抚顺罕王实业集团有限公司成立于一九九二年八月八日，是抚顺市第一家非公有制经济成份组成的股份制企业集团，共有员工4500人。集团以矿业、冶金、商业为三大主业，截止2007年末，集团总资产36.8亿元，实现销售收入50.3亿元，上缴税金3.5亿元，利税总额5.7亿元。罕王集团进入2003年度全国民营企业500强，列409位；在2003年度全省纳税50强民营企业中排名第9名；被国家劳动和社会保障部评为“就业和社会保障先进民营企业”。集团董事长杨敏也当选为第十届辽宁省人大代表、辽宁省总商会民营矿业商会会长，并荣获“全国劳动模范”、“全国三八红旗手”、“全国百名优秀中国特色社会主义建设者”、“2005年度中国十大经济女性”、“2006年度辽宁十大财经人物”等荣誉称号。

　　为加强企业管理，不断把企业做强做大，集团确立了“精细管理，开拓创新，和谐文化，高效运营”的经营理念。在矿业生产领域贯彻落实"安全、清洁、优质、高效"的八字生产方针， 确立了建设"和谐矿山、绿色矿山、安全矿山"的发展方向。

　　几年来，在社会各界的大力支持和帮助下，罕王集团不断发展壮大。目前集团在抚顺、本溪、辽阳等地拥有9家中小型铁矿采选企业， 具有年处理原矿400万吨，年生产铁精粉200万吨的能力，主要销往抚顺、本溪、鞍山及河北省等地的钢铁企业，是辽宁省最大的民营铁矿生产集团。罕王矿业在围绕开发本省铁矿资源的同时，加紧开拓省外乃至国外矿产资源的步伐，聘请国际化矿业技术人才负责管理及技术开发工作。罕王矿业在吉林获得了小石人金矿的勘探项目，加强贵金属及有色金属的勘探开发能力，同时走出国门，以资源、资本为纽带带动矿业合作项目开发，促进罕王矿业向综合性、国际化矿业开发企业转变。

　　集团在对矿业加大投资力度的同时，对非矿产业也进行了选择性的投资行动。2001年罕王集团出资1.4亿元购买了抚顺商场主楼资产及相关联的土地使用权，将抚顺商场更名为罕王商场。集团商业还成功地向中心商业城市沈阳迈进，2004年7月集团转制盘活沈阳北方贸易大厦，组建了沈阳罕王百货有限公司，即罕王百货0101流行馆，并于2005年11月开业。

　　2002年集团与北京科技大学合作开发了“转底炉”直接还原铁生产项目，组建了抚顺罕王直接还原铁有限公司。

　　在向下游钢铁行业延伸的过程中，集团根据国家宏观经济政策及企业自身情况，积极参与国有钢铁企业或国有控股钢铁企业的改制。2004年6月，集团出资收购了中日合资沈阳东洋制钢有限公司75%的中方股权，投资1.5亿元对东洋的连铸、轧钢生产线进行了一期技术改造。目前东洋制钢一期技改已经完成，形成年产50万吨优质特钢大棒材的生产能力。

　　目前，罕王集团正处在快速发展的上升通道中，集团规划在未来五年至十年内， 继续围绕矿业、商业、冶金这三大主业，实现罕王集团可持续发展的战略目标，力争在不远的将来，把罕王集团建成一个在国内领先、极具国际竞争意识与能力的技术创新型民营企业集团。

　　企业文化

　　企业文化是一个企业成长历程中人文因素、发展原动力的体现，企业文化作为企业的灵魂，只有当它与企业融为一体，并最大限度地激发企业员工的积极性和潜在能力，齐心协力地去实现企业目标时，企业才能成为主宰自身的主人。

　　罕王的经营理念是“精细管理，开拓创新，和谐文化，高效运营”。

　　精细管理――是以人为本的细化管理。包括建立和谐奋进的团队，发挥人才的激励机制、责权鲜明的量化奖罚标准，科学有效的决策过程。畅通无阻的沟通渠道及交叉独立的督察制衡制度。

　　开拓创新――是在技术、生产、管理体制、发展模式、运行机制等方面锐意进取，推陈出新的工作方式和态度，是推动企业发展的不竭动力。

　　和谐文化――是具有建设性的团队文化氛围和鼓励独立思考且能充分容纳不同意见的相互尊重和支持的工作环境。
高效运营――是通过对有限资源的有效配置，力求生产和管理成本的最小化和资本回报率的最大化。

　　“实现自我，回报社会”是罕王的价值观念。集团在发展经济的同时，积极参予各种回报社会的公益活动。集团员工有着强烈的社会责任感和爱心，经常向社会捐资捐物，做了许多有益于社会、有益于人民的事情，传达集团对人民的爱心，树立了集团良好的社会公益形象。

　　“完全彻底为用户服务”是罕王的服务宗旨。用户是企业发展最好的导师，我们的生产动力来自于用户，我们的产品将回报给用户。我们强调个人和企业都要有远大的奋斗目标；强调个人目标与企业的发展目标相一致，企业目标与用户需求相一致；强调企业要对用户高度负责，力争做到尽善尽美。

　　“尊重每一个人”是罕王的人才理念。罕王倡导"以人为本"的管理思想，在用人观念上，坚持"德才兼备，以德为先"；在为人处事上，坚持以礼相待，尊重对方的良好传统。

　　“安全、清洁、优质、高效”是罕王的矿业生产方针。罕王人强调一个团结的工作队伍，注重一个安全舒适的工作环境。安全清洁是实现高产稳产的保障，优质高效是实现企业效益的根本。

　　“绿色矿山”是罕王的矿业经营特色。不谋求眼前利益，乐于投入资金改善环境，造福子孙后代，还矿区一片绿色，这是罕王人高度社会责任感的体现，是矿业领域里一次全新的改革。

　　罕王始终坚持着自己的企业文化，并在不断的发展中总结完善自我，致力于集团的现代化建设，追求事业上的永续和发展。

　　企业荣誉-流金岁月


　　1997、1998年连续两年荣获抚顺市"纳税明星民营企业"及"最佳经济效益企业"。

　　1998.8月获得"辽宁省综合实力百强私营企业"荣誉证书。

　　1999.4月董事长杨敏获得"辽宁省劳动模范"荣誉称号

　　1999年被辽宁省政府评为"辽宁省百强民营企业"

　　2000.3被抚顺市委、市政府评为"缴纳社会保险费先进单位"

　　2001.2月被抚顺县委、县政府评为"二OOO年创税大户"

　　2001.8月被抚顺市委、是政府评为"民族团结进步先进单位"

　　2002年元月董事长杨敏被省委统战部、省工商联评为"辽宁省光彩事业先进个人"

　　2002年元月被省委评为辽宁省民营明星企业"，进入全国民营企业五百强，并被省政府评为"辽宁省百强乡镇企业"。董事长杨敏荣获"辽宁省劳动模范"、"辽宁省明星企业家"、"辽宁省优秀乡镇企业家"等荣誉称号

　　2002年罕王商场成为我市首家通过ISO9001质量认证的商业企业，同时被市质量技术监督局授予"用户满意企业"

　　2002年5月董事长杨敏荣获"依靠职工办企业经营者标兵"称号，荣获省总颁发的"辽宁五一劳动奖章"，荣任辽宁省中小企业协会执行理事
　　2002.5月董事长杨敏被评为"辽宁省非公有制企业民主管理先进个人"

　　2002年6月董事长杨敏被评为"辽宁省十大诚信民营企业家"，荣任辽宁省商会副会长

　　2002年12月罕王集团在中华全国工商业联合会第九次会员代表大会上被评为全国50家"推进就业与再就业、积极参加社会保障先进单位"之一

　　2003年1月罕王集团董事长杨敏在抚顺市人大会议上当选为“2003年辽宁省第十一届人大代表”

　　2003年3月董事长杨敏当选“抚顺市十大杰出女性”

　　2003年3月董事长杨敏获得中国女企业家协会“杰出创业女性”称号

　　2003年12月，辽宁省劳动和社会保障厅、辽宁省工商业联合会联合授予罕王集团“2003年辽宁省就业和社会保障先进民营企业”称号

　　2004年2月，辽宁省人民政府授予罕王集团“纳税大户”称号,罕王集团以年度纳税5300万元列辽宁省民营企业第9位

　　2004年8月，罕王集团被评为抚顺市最受尊敬企业

　　2004年9月，辽宁省总商会民营矿业商会成立，杨敏当选为首届会长

　　2004年12月，罕王集团董事长杨敏获得全国百名“优秀中国特色社会主义事业建设者”荣誉称号

　　2005年4月，罕王集团董事长杨敏当选为“全国劳动模范”

　　2005年10月，罕王集团董事长杨敏被评为“辽宁省抗洪救灾先进个人”

　　2005年12月，罕王集团成为中国矿业联合会第四届理事会主席团副主席单位

　　2006年1月，罕王集团董事长杨敏荣获全国“光彩事业奖章”

　　2006年2月，罕王集团董事长杨敏当选为“二OO五年中国十大经济女性年度人物”

　　2006年3月，罕王集团董事长杨敏荣获“辽宁省第五届十大女杰”荣誉称号

　　2006年8月，罕王集团被评为“2005抚顺慈善企业”

　　2007年1月，罕王集团董事长杨敏当选为“2006年度辽宁十大财经人物”

　　2007年1月，罕王集团被评为“辽宁省2006年杰出贡献民营企业”

　　2007年1月，罕王集团被评为“2006年度县域经济发展突出贡献企业”

　　2007年9月，罕王集团在2006年度中国纳税百强排行榜中名列中国私营企业纳税百强排行榜第十一位，在中国私营企业纳税百强排行榜中，罕王集团名列第十一；在2006年度中国四十行业纳税百强排行榜，黑色金属矿采选业纳税百强中，罕王集团列第九，在2006年度中国企业集团纳税名单中，135家集团企业纳税排名，罕王集团名列第七十九。

　　2007年9月，罕王集团董事长杨敏荣获辽宁省首届“建设者奖章”

　　2007年12月，罕王集团董事长杨敏当选为抚顺市慈善总会名誉会长

　　2008年1月，罕王集团董事长杨敏当选为第十一届全国人大代表

　　爱心事业


　　1995年9月，为减轻洪水给抚顺县救兵乡马郡村造成的损失，集团出资300多万元兴建了马郡铁矿，安置村劳动力就业110多人。

　　1998年我国部分地区遭受严重洪水灾害，集团捐款20余万。

　　2000年10月，为灯塔市古城街道农村小学危房改造出资10万元。

　　2001年集团为后安镇新建教学楼捐助100万元，目前这栋新建的教学楼已交付使用。除此以外，为帮助失学儿童重返校园，杨敏董事长决定每年向一所小学捐款1万元；为各村镇修路架桥投资近百万元；罕王集团每年还拿出近20万元赞助社会公益事业。

　　2003年集团为“绿都抚顺”建设工程捐款100万元。 同年为集团矿业所在村镇修桥铺路投入130万元。

　　2005年5月份为辽宁省儿童福利基金会捐款100万元 。

　　2005年7月为抚顺市体育局举办的“罕王杯”龙舟大赛捐款30万元。

　　2005年8月向“抚顺市慈总会”捐款100万元，用于抗洪救灾和灾后重建工作。

　　2005年8月为央视“手挽手”送文艺下乡活动捐款50万元。

　　2005年8月抚顺罕王矿业有限公司向抚顺县马圈子乡金斗村捐款2万元，并提供人力物力帮助村民修桥铺路。

　　2006年，罕王集团为抚顺市公安局购买警车,充实社会警力和路面警力捐助100万元。

　　2007年3月，罕王集团在东北大学及北京科技大学设置“罕王特钢奖学金”，为两所大学各提供每年20万元奖金，颁发给品学兼优的二十名学生。

　　2007年12月，罕王集团向抚顺市慈善总会一次性捐助1000万元，以支持抚顺市慈善事业的发展。

　　集团发展史


　　1992年8月8日成立抚顺罕王实业集团有限公司。

　　1994年10月建立抚顺罕王景佳工业基地，内设景佳铁矿和景佳木业有限公司。

　　1995年9月投资300多万元新建马郡铁矿，成立抚顺市马郡城铁矿有限责任公司。

　　1997年3月集团出资转制毛公铁矿,组建抚顺罕王毛公铁矿有限公司。

　　1997年7月扩建毛公铁矿，新增加一个生产系列，进一步拓展集团矿业生产规模。

　　1998年5月集团成功转制小莱河铁矿。

　　1998年3月集团成功转制抚顺县最大的铁矿傲牛铁矿，成立抚顺罕王傲牛铁矿有限公司。

　　2000年先后出资收购了抚顺县上马铁矿、洋湖铁矿、小堡铁矿，灯塔市柳河铁矿, 租赁辽阳顺锋钢铁有限公司棉花堡铁矿。

　　2001年集团成功转制抚顺商场，更名为罕王商场，并于同年9月28日开业。

　　2002年投资1000万元兴建傲牛铁矿二选厂。

　　2002年与北科大合作开发年产金属化球团25万吨项目，被抚顺市政府列为2002年10个重点项目之一。

　　2003年6月罕王傲牛二选建成并投入生产。

　　2003年9月抚顺罕王直接还原铁厂一期工程年产30万吨铁水项目竣工并投产。

　　2003年抚顺罕王古泉食品有限公司“古泉”牌系列矿泉水经辽宁省地矿厅、辽宁省卫生厅许可投入生产。

　　2004年1月罕王集团以5335万元成功竟拍获得抚顺市东城供热有限公司全部资产，成为抚顺市第一家入主公用事业行业的民营企业。

　　2004年罕王集团在本溪新建孟家堡铁矿，组建了本溪罕王矿业有限公司。

　　2004年6月，罕王集团出资收购了中日合资沈阳东洋制钢有限公司75%的中方股权，投资1.5亿元对东洋制钢的连铸、轧钢生产线进行了一期技术改造，05年三季度东洋一期技改完成后，可形成年产36万吨优质机械用钢的生产能力。

　　2004年7月罕王集团成功转制沈阳北方贸易大厦，在此基础上组建沈阳罕王百货0101流行馆，并与2005年11月正式营业。

　　2005年4月，罕王集团收购百丰矿业公司选矿厂，并将其更名为“罕王傲牛铁矿第三选矿厂”

　　2005年6月，罕王集团收购抚顺孟家华鹏矿业有限公司，并将其更名为“抚顺罕王上马铁矿大东分矿”。

　　2005年11月注册成立吉林白山市罕王小石人矿业有限公司，在白山市小石人地区勘探区块进行金矿勘探。

　　2005年12月，罕王集团入股“光彩49控股股份有限公司”，成为其创始股东。

　　2006年3月，罕王大型铸锻件项目正式启动。

　　2006年7月，罕王集团收购抚顺县海浪选矿厂。